নতুন একগুচ্ছ সুযোগ-সুবিধার সাথে দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে নতুন উদ্যোগ ইনফোসিস-এর
journalist Name : Suchismita Dasgupta
#Pravati Sangbad Digital Desk:
এবার চমক ইনফোসিসে। বিশ্বের অন্যতম টেক-জায়ান্ট বৃহৎ তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা ইনফোসিস দক্ষ কর্মচারীদের ধরে রাখতে নিয়েছে নতুন কিছু সিদ্ধান্ত এবং উদ্যোগ।কর্মীদের বেতনবৃদ্ধির পথে হাঁটল এই সংস্থা। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, বেতন সংক্রান্ত ইস্যুতে বছরের শুরুতে অনেক কর্মী অন্য সংস্থায় যোগ দিচ্ছিলেন ;তাই প্রাথমিকভাবে মনে করা হচ্ছে এই ঘটনা কে রোধ করতেই নতুন এই সিদ্ধান্ত। চলতি বছরে প্রসিদ্ধ্য তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা গুলির যেমন টি.সি.এস ,উইপ্রো,ইনফোসিস, এইচ.সি.এল –এর বার্ষিক আয়ের পরিমাণ বৃদ্ধি অনেকাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে।
একাধারে যেমন আনুমানিক ৩ লক্ষ কর্মচারীর সিংহভাগের বেতনবৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছে সংস্থাটি ,তেমন পদোন্নতির কথাও ঘোষণা করেছে তারা যদিও সেটি নির্ভর করবে কাজের সর্বমোট খতিয়ান এবং কর্মদক্ষতার ওপর। গৃহীত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, গড়ে প্রায় ১২-১৩ শতাংশ বেতনবৃদ্ধি হবে এবং দক্ষ কর্মচারীদের ক্ষেত্রে যেটা হতে পারে ২৫-শতাংশ পর্যন্ত ; থাকছে রিটেনশন বোনাস অর্থাৎ চুক্তি শেষ হয়ে যাওয়ার পরেও পুনরায় যারা চুক্তিতে আবদ্ধ হবেন তাঁদের জন্য এই পদক্ষেপ।
আইটি ইন্ডাস্ট্রি বা তথ্যপ্রযুক্তি শিল্পক্ষেত্রে চিরায়ত বা চিরকালের বলে কিছু খুবই কম, অধিকাংশই তাৎক্ষনিক। সংস্থাগুলিতে নিয়োগ যেমন প্রচুর, তেমনই ছাঁটাই-এর পরিমাণও সমানুপাতিক,ততটাই সত্যি বেতনজড়িত ইস্যুতে কর্মীদের সংস্থাগুলি থেকে পদত্যাগ ও প্রস্থান যেমনটা বছরের প্রথমে ইনফোসিসের ক্ষেত্রে হয়েছিল যার ফলে অনেক দক্ষ উপযুক্ত কর্মচারীকে হারিয়েছিল সংস্থাটি। প্রধানত এই নতুন পদক্ষেপ ও উদ্যোগগুলি সংস্থার উন্নতির স্বার্থেই গৃহীত; আর্থিক পরিকাঠামো ছাড়াও যে বিষয়গুলি তে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে সেগুলি হল কিছু অত্যাধুনিক প্রযুক্তির যেমন ‘কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা’,’মেশিন লার্নিং’ এর পাঠ এবং উপযুক্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে যাতে কর্মীদের কাজের পরিধির ব্যাপ্তি ঘটে।
